Cùng hiểu.
Cùng làm tốt hơn.
Sổ tay nhân viên Daisan — từ ngày đầu hội nhập đến cách phối hợp, phát triển và tạo ra kết quả mỗi ngày.
Hướng dẫn phổ biến để bạn dễ bắt đầu. Quy chế, điều kiện và biểu mẫu chi tiết được tra cứu trong EOS theo quyền truy cập.
Các bài về tầm nhìn–sứ mệnh, giá trị cốt lõi và cơ cấu tổ chức đang được HR hoàn thiện thông tin chính thức.
NHÓM CHỦ ĐỀ
Công nghệ, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo
Hướng dẫn sử dụng Odoo trong công việc hằng ngày
EOS sử dụng các ứng dụng để quản lý công việc và hồ sơ theo quyền được cấp. Hãy học luồng nghiệp vụ của vị trí trước khi mở rộng thao tác, đặc biệt với nút xác nhận hoặc phê duyệt.
Đọc bài BÀI 37Quy định quản lý tài khoản, mật khẩu và quyền truy cập
Tài khoản cá nhân giúp xác định trách nhiệm thao tác và bảo vệ dữ liệu. Bạn cần dùng đúng quyền, bảo vệ thông tin xác thực và báo sớm khi có dấu hiệu truy cập bất thường.
Đọc bài BÀI 38Bảo mật dữ liệu khách hàng, nhân sự và thông tin kinh doanh
Dữ liệu chỉ nên được dùng đúng mục đích và chia sẻ trong phạm vi cần biết. Mỗi nhân viên cần nhận diện thông tin hạn chế trước khi gửi, tải xuống hoặc đưa vào công cụ khác.
Đọc bài BÀI 39Sử dụng AI tại Daisan: Đúng mục đích, bảo mật và kiểm tra kết quả
AI có thể hỗ trợ soạn thảo, tóm tắt và tìm ý tưởng nhưng người sử dụng vẫn cần kiểm tra nguồn, tính đúng và phạm vi dữ liệu. Chỉ dùng công cụ và dữ liệu trong phạm vi được phê duyệt.
Đọc bài BÀI 40Quy trình yêu cầu hỗ trợ CNTT và báo cáo sự cố
Yêu cầu hỗ trợ rõ ràng giúp CNTT tái hiện vấn đề và xử lý đúng mức ảnh hưởng. Dấu hiệu an toàn thông tin cần được báo qua kênh khẩn cấp được giới thiệu, không chờ đủ một báo cáo dài.
Đọc bàiBạn cần người hỗ trợ?
Liên hệ HR hoặc người quản lý qua kênh đã được giới thiệu. Những thông tin riêng của bạn được trao đổi qua kênh phù hợp, không gửi vào trang công khai.
Đăng nhập EOS để tra cứu nội bộ →