Cùng hiểu.
Cùng làm tốt hơn.
Sổ tay nhân viên Daisan — từ ngày đầu hội nhập đến cách phối hợp, phát triển và tạo ra kết quả mỗi ngày.
Hướng dẫn phổ biến để bạn dễ bắt đầu. Quy chế, điều kiện và biểu mẫu chi tiết được tra cứu trong EOS theo quyền truy cập.
Các bài về tầm nhìn–sứ mệnh, giá trị cốt lõi và cơ cấu tổ chức đang được HR hoàn thiện thông tin chính thức.
NHÓM CHỦ ĐỀ
Nội quy và tác phong làm việc
Thời gian làm việc, chấm công và trách nhiệm đúng giờ
Ghi nhận thời gian chính xác giúp đơn vị bố trí nguồn lực và đối chiếu công việc. Lịch làm, ca và cách ghi nhận cụ thể cần được xác nhận với quản lý và HR theo địa điểm, vị trí của bạn.
Đọc bài BÀI 12Quy trình xin nghỉ phép, nghỉ đột xuất và đăng ký làm thêm
Nghỉ và làm thêm cần được phối hợp để bảo đảm công việc có người tiếp nối, thông tin được ghi nhận đúng và các bên hiểu việc đã được xác nhận hay còn chờ.
Đọc bài BÀI 13Trang phục, tác phong và quy tắc ứng xử tại nơi làm việc
Tác phong phù hợp giúp làm việc thuận tiện, an toàn và tôn trọng người xung quanh. Yêu cầu trang phục cụ thể có thể khác giữa văn phòng, showroom, kho và công việc bên ngoài.
Đọc bài BÀI 14Sử dụng, bảo quản và bàn giao tài sản công ty
Tài sản được giao cần có người quản lý, mục đích sử dụng và thông tin tình trạng rõ ràng. Việc ghi nhận từ lúc nhận đến lúc trả giúp hạn chế thất lạc và tranh luận thiếu căn cứ.
Đọc bài BÀI 15Những hành vi không được phép và nguyên tắc xử lý vi phạm
Bạn cần biết nơi tra cứu nội quy đang áp dụng và cách phản ánh sự việc. Bài phổ biến không tự đặt danh mục kỷ luật, mức phạt hoặc quy trình thay thế văn bản đã được thẩm định.
Đọc bàiBạn cần người hỗ trợ?
Liên hệ HR hoặc người quản lý qua kênh đã được giới thiệu. Những thông tin riêng của bạn được trao đổi qua kênh phù hợp, không gửi vào trang công khai.
Đăng nhập EOS để tra cứu nội bộ →